La recentissima sentenza n. 1842/2022 del Consiglio di Stato , ha riconosciuto anche ai docenti precari con supplenza annuale il diritto a percepire la “Carta docente”, la cui corresponsione ad oggi viene riservata invece ai soli titolari di contratto a tempo indeterminato.
Pertanto, il personale precario ha diritto alla “carta docente”, ovvero al beneficio economico di 500 euro a supporto della formazione e l’aggiornamento di cui già fruiscono i docenti di ruolo.
Il Consiglio di Stato, pertanto, ha riconosciuto le ragioni dei ricorrenti e quindi il diritto degli insegnanti incaricati annuali di ottenere la Carta docente (bonus 500 euro) poiché per la formazione in servizio non vi può essere una disparità di trattamento tra personale di ruolo e non di ruolo (cfr. artt.63 e 64 del CCNL del 29/11/2007).
Primi effetti giuridici prodotti dalla sentenza N. 1842/2022 emessa dal Consiglio di Stato pochi giorni fa: il tribunale di Torino, infatti, ha accolto un ricorso per il riconoscimento della Carta del docente anche ad un docente precario. Il Giudice del Lavoro ha accolto il ricorso concedendo anche tremila euro di risarcimento, considerando anche le cinque supplenze annuali precedenti.
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