{"id":3435,"date":"2022-04-19T09:35:01","date_gmt":"2022-04-19T07:35:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/?p=3435"},"modified":"2022-04-19T09:35:01","modified_gmt":"2022-04-19T07:35:01","slug":"mobilita-personale-sanitario-ricorso-unico-referente-del-parente-ed-affine-disabile-sino-al-terzo-grado-ex-legge-104-1992-art-3-comma-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/mobilita-personale-sanitario-ricorso-unico-referente-del-parente-ed-affine-disabile-sino-al-terzo-grado-ex-legge-104-1992-art-3-comma-3\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e0 Personale sanitario \u2013 Ricorso unico referente del parente ed affine disabile sino al terzo grado (ex legge 104\/1992 art 3 comma 3)"},"content":{"rendered":"

La Corte d\u2019Appello di Roma , con la sentenza n. 1984\/2021 pubbl. il 17\/05\/2021 , in riforma della sentenza emessa dal Tribunale di primo grado, condannava la Pubblica amministrazione\u00a0 a riconoscere al lavoratore , difeso dalla studio legale Sposito,<\/u><\/strong>\u00a0 l\u2019applicazione del diritto di precedenza della L. n. 194 del 1992, ex art. 33, comma 5, in riferimento al trasferimento interprovinciale della stessa.<\/p>\n

Il\u00a0caregiver\u00a0<\/strong><\/em>familiare<\/strong>\u00a0o\u00a0assistente familiare<\/strong>\u00a0\u00e8 colui che\u00a0gratuitamente<\/strong>\u00a0ed essendo legato da\u00a0vincoli affettivi aiuta un proprio congiunto non pi\u00f9 autosufficiente<\/strong>\u00a0a causa dell\u2019et\u00e0 avanzata oppure di patologie croniche invalidanti.<\/p>\n

Si tratta di un\u2019assistenza a tempo pieno o parziale<\/strong>, ma che tende a soddisfare tutte le necessit\u00e0 attinenti alla cura della persona.<\/p>\n

Si va, quindi, da attivit\u00e0 espletate per sopperire ai bisogni di tipo fisico, come per esempio la pulizia della casa, alla somministrazione dei pasti e di farmaci, od attivit\u00e0 di tipo amministrativo, come per esempio l\u2019esercizio di diritti connessi alla riscossione della pensione di anzianit\u00e0, di eventuali canoni di locazione, od altre attivit\u00e0 che consistono in un supporto di tipo emotivo al fine di stimolare l\u2019assistito a rendersi attivo nel corso della giornata.<\/p>\n

Sulla materia \u00e8 intervenuta la Corte di Cassazione, sezione lavoro, con una recentissima ordinanza, la n.\u00a06150\/2019<\/strong>, con la quale \u00e8 stato previsto che il lavoratore che assiste una persona disabile, ai sensi della L. n. 104\/1992 (c.d. caregiver), avr\u00e0 diritto al trasferimento in una\u00a0sede pi\u00f9 vicina al\u00a0<\/strong>domicilio<\/strong>\u00a0dell’assistito<\/strong>.<\/p>\n

La possibilit\u00e0 di scegliere di lavorare pi\u00f9 vicino al familiare da assistere, infatti, non vale solo all’inizio, ma anche durante lo svolgimento del rapporto di lavoro e a seguito di domanda di trasferimento.<\/p>\n

La Cassazione\u00a0 afferma che, con riferimento all’art. 33, comma 5, L. 104\/1992, il diritto del familiare lavoratore – che assista con continuit\u00e0 un parente o un affine entro il terzo grado in stato di handicap – di scegliere, ove possibile, la sede di lavoro pi\u00f9 vicina al proprio domicilio, \u00e8 applicabile non solo all’inizio del rapporto di lavoro, mediante la scelta della sede di prima adibizione, ma anche nel corso del rapporto tramite domanda di trasferimento.<\/p>\n

la ratio dell’art. 33, comma 5, nel testo anteriore alle modifiche di cui alla L. 53\/2000, “\u00e8 quella di favorire l’assistenza al parente o affine diversamente abile, ed \u00e8 irrilevante, a tal fine, se tale esigenza sorga nel corso del rapporto o sia presente all’epoca dell’inizio del rapporto stesso”.<\/p>\n

La previsione di cui al citato comma 5 dell’art. 33, al pari delle disposizioni sui permessi mensili retribuiti riconosciuti sempre dalla L. 104, rientra nel novero delle agevolazioni e provvidenze riconosciute, quale espressione dello Stato sociale, in favore dei caregivers, e ci\u00f2 sul presupposto che il ruolo delle famiglie “resta fondamentale nella cura e nell’assistenza dei soggetti portatori di handicap”.<\/p>\n

Il diritto alla salute psico-fisica, comprensivo della assistenza e della socializzazione, va dunque garantito e tutelato, al soggetto con handicap in situazione di gravit\u00e0, sia come singolo che in quanto facente parte di una formazione sociale per la quale, ai sensi dell’art. 2 Cost., deve intendersi “ogni forma di comunit\u00e0, semplice o complessa, idonea a consentire e favorire il libero sviluppo della persona nella vita di relazione, nel contesto di una valorizzazione del modello pluralistico”, ivi compresa appunto la comunit\u00e0 familiare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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