Docenti e personale Ata- Riconoscimento diritto ricostruzione integrale carriera
\nSono oramai numerose le sentenze favorevoli ai lavoratori della scuola che vedono condannato il MIUR a restituire importanti somme a titolo di arretrati che, in base agli anni di servizio pre-ruolo, variano da 15 mila euro sino ad arrivare anche a 70\/80 mila euro di differenze retributive.
\nLa tutela legale \u00e8 destinata a tutto il personale della scuola di ruolo con un\u2019anzianit\u00e0 pre-ruolo, e che abbia superato l\u2019anno di formazione e il periodo di prova positivamente.
\nDifatti, sulla base delle recenti decisioni della Corte di Giustizia Europea e della Cassazione, il servizio pre-ruolo va calcolato interamente ai fini della progressione economica e ai fini dell\u2019esatto inquadramento nella posizione stipendiale.
\nTEMPISTICA AGGIORNAMENTO RICOSTRUZIONE
\nLa ricostruzione di carriera va aggiornata dopo il superamento del periodo di prova.
\nLa domanda in base alla legge 107\/2015 va presentato al dirigente scolastico a decorrere dal 1\u00b0 settembre di ogni anno e sino al 31 dicembre.
\nInoltre, per il personale gi\u00e0 in servizio di ruolo, va presentata la nuova domanda di aggiornamento della ricostruzione di carriera al compimento del:per i docenti laureati della scuola secondaria superiore;per i DSGA, per i docenti delle scuole di infanzia e primaria, per il personale educativo, per il personale insegnante della scuola secondaria di I grado e per i docenti diplomati della scuola secondaria di II grado;per il personale ATA.<\/p>\n
COSA DEVE FARE IL PERSONALE INTERESSATO
\nTutti devono presentare la domanda al dirigente scolastico
\nIL CONTEGGIO PARTE DAGLI ANNI DI PRERUOLO
\nPer la ricostruzione di carriera, il conteggio deve partire dal primo anno di pre-ruolo (non certo dall\u2019immissione in ruolo).
\nLE CONSEGUENZE
\nI dipendenti immessi in ruolo devono essere collocati nella fascia stipendiale spettante computando tutto il periodo di pre-ruolo ai fini della ricostruzione di carriera.
\nCi\u00f2 consente di conseguire l\u2019esatto inquadramento contrattuale e una \u201caccelerazione\u201d della carriera economica per il raggiungimento del successivo scatto di anzianit\u00e0.
\nTutto ci\u00f2 inoltre sar\u00e0 utile ai fini del trattamento di quiescenza e del TFS\/TFR.
\nCOME CONTROLLARE
\nIl controllo viene effettuato attraverso il cedolino dello stipendio, tenendo conto che l\u2019anno 2013 non \u00e8 utile per la progressione economica (DPR 122\/2013).
\nI documenti necessari per procedere con il ricorso:
\nCopia di un documento di riconoscimento;
\nCopia dell\u2019eventuale decreto di ricostruzione di carriera consegnato dalla scuola;
\nUltimi 4 cedolini di stipendio;
\nCopia domanda di ricostruzione di carriera;
\nContratto professionale;
\nDichiarazione personale contenente i seguenti dati:
\nAttuale sede di servizio;
\nData di immissione in ruolo;
\nElenco dei servizi pre \u2013ruolo;<\/p>\n
Per info contattare lo studio Sposito al seguente numero di cellulare : 3331039790<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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