La retribuzione professionale docenti (RPD)
\nNon tutti sanno che la retribuzione del personale docente si distingue in diverse componenti, di cui le pi\u00f9 importanti sono la paga base e la retribuzione professionale docenti (RPD), oltre ad eventuali altri compensi per lo svolgimento di ore o attivit\u00e0 aggiuntive.<\/p>\n
La retribuzione professionale docenti \u00e8 un compenso di natura fissa e continuativa, non collegato a particolari modalit\u00e0 di svolgimento della prestazione del personale docente (non \u00e8 necessario dunque fare ore aggiuntive, progetti, svolgere particolari funzioni, ecc.), istituito dal CCNL \u201csecondo biennio economico 2000\/2001\u201d.<\/p>\n
Precisamente, l\u2019art. 7 del CCNL 15.3.2001 stabilisce, al comma 1, che \u201csono attribuiti al personale docente ed educativo compensi accessori articolati in tre fasce retributive\u201d, aggiungendo, al comma 3, che \u00abla retribuzione professionale docenti, analogamente a quanto avviene per il compenso individuale accessorio, \u00e8 corrisposta per dodici mensilit\u00e0 con le modalit\u00e0 stabilite dall\u2019art. 25 del CCNI del 31.8.1999\u201d<\/p>\n
A chi viene corrisposta la retribuzione professionale docenti (RPD)?
\nLa Retribuzione Professionale Docenti (RPD) \u00e8 una retribuzione individuale accessoria che viene corrisposta a tutti i docenti di ruolo e persino ai docenti non di ruolo con contratto annuale (30 giugno e 31 agosto).<\/p>\n
Ai docenti precari (quelli impiegati per le cosiddette supplenze brevi e saltuarie) l\u2019R.P.D. non viene corrisposta.<\/p>\n
A quanto ammonta la retribuzione professionale docenti (RPD)?
\nTrattasi di un compenso di \u20ac. 174,50 mensili, pari a circa il 10% della paga base.<\/p>\n
In passato, ammontava a 164,00 euro mensili, poi aumentati a 174,50 con il C.C.N.L. del 19 aprile 2018. E\u2019 dunque possibile non solo ottenere l\u2019aumento dello stipendio, ma anche il pagamento degli arretrati degli ultimi cinque anni.<\/p>\n
Come faccio a capire se mi \u00e8 stata versata o meno l\u2019RPD?
\nBasta controllare il cedolino.<\/p>\n
Se per esempio, ho lavorato su una supplenza fino al termine delle attivit\u00e0 didattiche con un unico contratto, quasi certamente trover\u00f2 sul cedolino \u2013 oltre alla voce \u201cstipendio tabellare\u201d- anche la voce retribuzione professionale docenti.<\/p>\n
Se non risulta (per esempio, in caso di supplenza fino al termine delle lezioni) vuol dire che effettivamente non mi \u00e8 stata corrisposta.<\/p>\n
Ci sono precedenti giurisprudenziali?
\nLa Corte di Cassazione gi\u00e0 dal 2018 ha dichiarato illegittima e discriminatoria l\u2019esclusione dei docenti impiegati per \u201csupplenze brevi\u201d dal compenso per l\u2019RPD, in virt\u00f9 del principio di parit\u00e0 di trattamento sancito dall\u2019accordo quadro europeo sul contratto a tempo determinato, che vieta ogni discriminazione tra personale \u201cfisso\u201d e personale precario.<\/p>\n
Come farsi riconoscere tale retribuzione accessoria?
\nTramite ricorso, in quanto \u2013 nonostante la pronuncia della Cassazione- il Ministero non ha dato indicazioni di corrispondere pacificamente l\u2019RPD a tutti gli aventi diritto.<\/p>\n
Ma la chiarezza della pronuncia e la sua autorevolezza (si tratta della Corte che ha il compito di dettare ai Giudici le linee guida per interpretare correttamente la legge) non lascia margini per un rigetto della domanda.<\/p>\n
Il nostro Studio ha patrocinato con successo ricorsi per il riconoscimento della RPD in tutta Italia.<\/p>\n
Se sei, o sei stato, docente a tempo determinato con supplenze brevi e vuoi agire in giudizio per il riconoscimento del diritto alla retribuzione professionale docenti, contattaci cliccando il bottone qui in basso.<\/p>\n
Documenti per il personale precario:
\n1) tutti i contratti di supplenze brevi con le relative buste paga nei limiti della prescrizione quinquennale (quindi a titolo indicativo tutti i contratti stipulati dal maggio 2014 ad oggi);
\n2) documento di identit\u00e0 e codice fiscale;
\nRequisiti e documenti per il personale oggi di ruolo:
\n1) contratto di assunzione;
\n2) ultima busta paga;
\n3) tutti i contratti di supplenze brevi con le relative buste paga nei limiti della prescrizione quinquennale (che per il personale di ruolo va calcolato in ordine alla data di immissione in ruolo; quindi a titolo indicativo ed esemplificativo non possono partecipare i docenti o il personale ATA immesso in ruolo nel 2013 in quanto tutte le supplenze brevi fatte prima di questa data saranno coperte da prescrizione.
\nIl ricorso \u00e8 quindi rivolto al personale docente e Ata immesso in ruolo a partire dal settembre 2014 (che potranno rivendicare eventuali supplenze brevi svolte dal gennaio 2014, all\u2019immissione in ruolo, ad oggi nei limiti della prescrizione quinquennale.
\n3) documento di identit\u00e0 e codice fiscale;
\nPer info contattare lo studio Sposito al seguente numero di cellulare : 3331039790<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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