Ricorso ferie non godute e non pagate<\/p>\n
In materia di rapporto di pubblico impiego, il diritto al compenso sostitutivo delle ferie non godute dal pubblico dipendente, anche in mancanza di una norma espressa che preveda la relativa indennit\u00e0, discende direttamente dallo stesso mancato godimento delle ferie laddove sia certo che tale vicenda non sia stata determinata dalla volont\u00e0 del lavoratore e non sia a lui comunque imputabile. Cons. Stato Sez. II, 21\/08\/2020, n. 5171
\nIl datore \u00e8 tenuto alla monetizzazione delle ferie non godute se non prova di aver messo il lavoratore in condizione di fruirle e di averlo informato che, in caso di mancato godimento, sarebbero andate perdute.
\nPer la Cassazione, infatti, il diritto alle ferie \u00e8 irrinunciabile. Pertanto, gli incentivi datoriali a rinunciare alle ferie come periodo di riposo risultano incompatibili con gli obiettivi del diritto alle ferie annuali retribuite.
\nSussiste pertanto il diritto di un pubblico dipendente a percepire l\u2019indennit\u00e0 per ferie non godute, oltre interessi e rivalutazione monetaria, nel caso in cui l\u2019interessato sia privo di piena autonomia ed insindacabilit\u00e0 nello stabilire quando collocarsi in ferie, e di sussistenza della prova della impossibilit\u00e0 a fruire del diritto alle ferie per causa non imputabile al medesimo dipendente, e, per converso, addebitabile ad obiettive esigenze di servizio ostative al relativo godimento (art. 36 Cost.)
\nPossono essere effettuati ricorsi individuali e collettivi presso il Tribunale del Lavoro competente.<\/p>\n
Elenco documenti necessari ai fini del ricorso:
\n-Contratto di lavoro a tempo determinato
\n-Busta paga mese di Maggio e Giugno
\n-Carta d\u2019Identit\u00e0 e Codice Fiscale.
\n-Procura Speciale
\n-Scheda di adesione
\nPer info contattare lo studio Sposito al seguente numero di cellulare : 3331039790<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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