{"id":3226,"date":"2021-02-09T10:16:42","date_gmt":"2021-02-09T09:16:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/?p=3226"},"modified":"2021-02-11T15:01:34","modified_gmt":"2021-02-11T14:01:34","slug":"ricorso-per-il-riconoscimento-del-diritto-a-vedersi-pagate-le-ferie-come-giornate-lavorative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/ricorso-per-il-riconoscimento-del-diritto-a-vedersi-pagate-le-ferie-come-giornate-lavorative\/","title":{"rendered":"Ricorso per il riconoscimento del diritto a vedersi pagate le ferie come giornate\u00a0lavorative"},"content":{"rendered":"<p><strong><u>Ricorso per il riconoscimento del diritto a vedersi pagate le ferie come giornate lavorative<\/u><\/strong><\/p>\n<p>In tema di retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali, ai sensi dell&#8217;art.\u00a07\u00a0della\u00a0Direttiva 2003\/88\/CE, per come interpretata dalla Corte di Giustizia, sussiste una nozione europea di &#8220;retribuzione&#8221; che comprende qualsiasi importo pecuniario che si pone in rapporto di collegamento all&#8217;esecuzione delle mansioni e che sia correlato allo &#8220;status&#8221; personale e professionale del lavoratore.<\/p>\n<p><strong>Con la sentenza n.\u00a013425 del 17\/05\/2019<\/strong>, la Cassazione ha affermato che, nel caso in cui il Giudice sia chiamato a verificare l\u2019adeguatezza della retribuzione corrisposta al dipendente nel periodo di ferie, lo stesso deve\u00a0<strong>valutare i vari elementi che compongono lo stipendio complessivo del lavoratore e le mansioni ad esso affidate.<\/strong><\/p>\n<p>La Cassazione, ribaltando quanto stabilito in primo grado, ha affermato che, il diritto del lavoratore a fruire di un periodo di ferie retribuite rappresenta uno dei cardini sia del diritto interno (art. 36 Cost. ed art. 2109, comma 2, c.c.) che di quello comunitario. Nello specifico, l\u2019espressione \u00abferie annuali retribuite\u00bb, contenuta nell\u2019art. 7 della Direttiva 2003\/88\/CE, sta a significare che, per tutta la durata delle ferie, deve essere mantenuta la retribuzione ordinaria, in modo che il lavoratore non sia scoraggiato nella fruizione delle ferie dalla previsione di una retribuzione pi\u00f9 bassa rispetto ai periodi di lavoro effettivo.<\/p>\n<p><strong>I Giudici di Cassazione,<\/strong>\u00a0richiamando un consolidato orientamento della Corte di Giustizia Europea, affermano che qualsiasi incomodo collegato all\u2019esecuzione delle mansioni che il lavoratore \u00e8 tenuto ad espletare in forza del suo contratto di lavoro e che viene compensato tramite un importo pecuniario incluso nel calcolo della retribuzione complessiva del dipendente, deve obbligatoriamente essere preso in considerazione ai fini delle ferie.<br \/>\n<strong>Secondo la Cassazione<\/strong>\u00a0dunque, nel calcolo della retribuzione dovuta in corso di ferie vanno tenuti in considerazione tutti gli elementi personali e professionali del lavoratore, mentre vanno esclusi quelli destinati a coprire spese occasionali.<br \/>\nNe consegue quindi\u00a0<strong>che tutti i lavoratori che ad esempio fanno turni avvicendati con maggiorazioni notturni<\/strong>, hanno\u00a0<strong>diritto in caso di ferie ad avere riconosciuta questa maggiorazione<\/strong>. Ricordiamo che per le retribuzioni si pu\u00f2 richiedere anche gli arretrati, ogni lavoratore ha di conseguenza, in base alla sua situazione, lavorativa arretrati da rivendicare.<\/p>\n<p>In tema di retribuzione dovuta nel periodo di godimento delle ferie annuali, ai sensi dell&#8217;art. 7 della Direttiva 2003\/88\/CE, per come interpretata<\/p>\n<p>Per info : 3331039790<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ricorso per il riconoscimento del diritto a vedersi pagate le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3226"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3226"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3359,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3226\/revisions\/3359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}