{"id":3212,"date":"2021-02-09T10:08:00","date_gmt":"2021-02-09T09:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/?p=3212"},"modified":"2021-02-11T15:05:30","modified_gmt":"2021-02-11T14:05:30","slug":"ricorso-per-il-reintegro-nelle-mansioni-demansionamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/ricorso-per-il-reintegro-nelle-mansioni-demansionamento\/","title":{"rendered":"Ricorso per il reintegro nelle mansioni- Demansionamento"},"content":{"rendered":"<p>Ricorso per il reintegro nelle mansioni- Demansionamento<\/p>\n<p>Il demansionamento \u00e8 un illecito!<br \/>\nUn inadempimento contrattuale del datore di lavoro che d\u00e0 diritto al risarcimento del danno alla professionalit\u00e0.<br \/>\nI giudici ne calcolano l&#8217;ammontare prendendo come riferimento la retribuzione mensile e moltiplicandola per i mesi in cui il lavoratore subisce il demansionamento.<br \/>\nOltre al danno patrimoniale, viene generalmente riconosciuto anche il danno non patrimoniale (e, in particolare, biologico, morale ed esistenziale). conseguente all&#8217;assegnazione del lavoratore a mansioni inferiori, svilenti e degradanti, rispetto al proprio inquadramento contrattuale.<br \/>\nNei casi pi\u00f9 gravi il lavoratore viene lasciato completamente o quasi inattivo per la maggior parte dell\u2019intera giornata lavorativa, con un gravissimo danno alla professionalit\u00e0 e dignit\u00e0 morale, riconosciuto in fase di giudizio<\/p>\n<p>per info: 3519500135<br \/>\nmail: studio.sposito@virgilio.it<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ricorso per il reintegro nelle mansioni- Demansionamento Il demansionamento \u00e8 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3212"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3212"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3212\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3213,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3212\/revisions\/3213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiosposito.it\/legale\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}